歯科衛生士（パート） 募集要項

私どもは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けている歯科医院です。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI（歯磨き指導）、メインテナンスなどの衛生士業務に従事いただいています。

また、メインテナンス専用の予約枠を用意しており、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。一人当たりのメインテンス時間枠には30～45分を確保していますので、じっくりと自分の業務に集中できる上、患者さまとのコミュニケーションを取りやすいのも特徴です。

当院には、日本歯科医学振興機構認定「臨床歯科麻酔認定歯科衛生士」が在籍しています。このため、麻酔の分野でも知識や治療技術を学ぶことが可能です。

週に1回、診療時間内に60分程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでの勉強会の内容は、下記のようなものです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについて、遠慮なくご相談ください。

当院では、認定歯科衛生士資格やインプラントコーディネーター資格を持つスタッフも活躍中。スキルアップのために頑張る方を、積極的にバックアップしています。

そして資格取得や医院への貢献に尽力したスタッフには、その頑張りに対しお給料やボーナスでしっかりと還元しています。努力するスタッフを積極的に応援する当院で、働きながら実践的な内容を学んでください。

女性は結婚や出産などにより、同じ職場で長く勤務できないことも少なくありません。しかし当院は、身に付けた技術や知識を活かしてできるだけ長く働いて欲しいという思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しています。

「制度はあるものの、なかなか使えない」といった話は歯科業界のみならず耳にしますが、私どもの歯科医院では実際に制度を利用して復帰を果たしたスタッフがおり、さらに現在育休取得中のスタッフも在籍中です。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えることも可能です。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、という選択もできます。このように当院は、結婚や出産・子育て、介護などのほか、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。

こうした働き方ができるのは、院長をはじめ勤務するスタッフが皆「お互いさま」と助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さんが熱を出した場合などの急なお休みにも対応できます。産休・育休があり、働き方も変えられる。そんな女性が働きやすい職場で、長くご活躍ください。